令和6年5月30日付けでえるぼしの認定をいただきました。
えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主が、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができる制度です。
えるぼしの認定の段階は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の ５項目の認定基準のうち、基準を満たした数に応じて３段階あります。
弊社では、この５つの基準をすべて満たしており、３段階目のえるぼし認定をいただくことができました。
誰もが健康で活き活きと働くことができる環境づくりを目指し、１人１人の社員が働きやすさを実感できる、そんな組織作りをこれからも追求したいと思います。
